武汉和奇科技股份有限公司

尊重人权声明

发布日期：2025年2月13日

1. 公司立场

武汉和奇科技股份有限公司（以下简称“和奇科技”）严格遵循联合国全球契约十项原则，特别是人权与劳工标准，承诺尊重并保护所有员工、供应商、客户及社区成员的基本人权。我们坚决反对任何形式的强迫劳动、童工、歧视及侵犯人权的行为，并致力于构建公平、包容、安全的工作环境。

2. 适用范围

本声明适用于和奇科技全体员工、子公司、供应商、承包商及业务合作伙伴。

3. 人权保障措施

3.1 尊重国际公认人权

·         原则1：和奇科技支持并尊重《世界人权宣言》所载的国际人权标准，确保公司运营不涉及任何侵犯人权的行为。

·         原则2：我们要求所有供应商及合作伙伴同样遵守人权保护原则，禁止参与或纵容侵犯人权的活动（如强迫劳动、人口贩运等）。

3.2 公平雇佣与劳工权益

·         原则3：保障员工自由结社及集体谈判权，尊重员工依法组建或加入工会的权利。

·         原则4：严禁任何形式的强迫劳动、债务奴役或非自愿劳动，确保所有雇佣关系基于自愿原则。

·         原则5：严格遵守中国《劳动法》规定，禁止雇佣未满16周岁的童工，并定期审查供应链以杜绝童工风险。

·         原则6：禁止基于性别、种族、宗教、年龄、残疾等因素的就业歧视，确保平等机会。

3.3 安全与健康的工作环境

·         提供符合国家标准的劳动条件，包括合理工时、安全设施及职业健康保障。

·         建立匿名举报机制，员工可投诉任何侵犯人权或违反劳工标准的行为（邮箱：hr@heqikeji.com / 热线：+86-13387667826）。

4. 供应链人权管理

·         要求供应商签署《商业道德承诺书》，禁止强迫劳动、童工及歧视行为，并定期进行人权合规审计。

·         对高风险地区（如存在强制劳动记录的行业）加强尽职调查，确保供应链透明。

5. 持续改进与透明度

·         每年审查人权政策，结合国际标准（如ILO公约、UNGP）及中国法律更新完善措施。

·         通过公司官网（www.heqikeji.com）发布年度人权尽责报告，接受社会监督。

签署：
胡怀胜
首席执行官
武汉和奇科技股份有限公司